一、广东捐卵泰妹

1、国内儿童专用药不足，90%使用的是成人药减量版

2、同时陈运彬还提醒，儿童不能打太多补液。他透露，“根据国外的一项检查，经常输液的孩子，血管上有很多玻璃渣。因为在生产时已经有颗粒在里面。如果是塑料的袋子，可能也会存在塑料残渣，造成血管壁粗糙，日后可能导致胆固醇高，容易引起动脉硬化。所以能不用补液就不要用。”

3、“说明书上大多写‘儿童酌情减量或者减半’，‘酌情’意味着没有经过儿童临床研究，给儿童使用很不安全，药品过敏的几率很大。很多儿科医生开药心都是慌的，不知道有没有副作用。”

4、———广东省医师协会儿科医师分会主任委员陈运彬

5、“儿科医生开药心都是慌的，儿童吃成人药安全很难保证，药品过敏的几率很大。”昨日，100多名来自全省各地的儿科专家专门召开以“儿童用药安全问题”为主题的会议。有专家提出，目前中国有3500多种化学药品制剂，供儿童专用的不足60种，国内市场90%的儿童使用的是成人药物的减量版。

6、“酌情减量”意味着没有临床研究

7、昨日，广东省医师协会儿科医师分会召开年度会议，会议以关注儿童用药安全为主题。100多名儿科专家认为，儿童用药安全是当下最值得关注且迫切需要解决的问题。据悉，目前中国有3500多种化学药品制剂，供儿童专用的不足60种，国内市场90%的儿童使用的药物是成人药物的减量版。

8、广东省医师协会儿科医师分会主任委员陈运彬当了30多年儿科医生，也是业内知名的新生儿科专家。他首先作了《儿童用药安全不容忽视》的主题发言。

9、陈运彬认为，现在不光缺药，还缺儿童使用说明书。“说明书上大多写‘儿童酌情减量或者减半’，但几个月婴儿跟十几岁孩子差别很大，怎么减半？很多儿科医生开药心都是慌的，不知道有没有副作用。‘酌情’意味着没有经过儿童临床研究，给儿童使用很不安全，药品过敏的几率很大。”

10、鉴于目前儿童用药的困境，一些医院称他们只好自己在内部管理上防止儿童用药出问题。广东省妇幼保健院药学部主任肖大立就透露，该院正在筹备特殊药房。组织专家梳理哪些药不能用于儿童，哪些药用量的把握应该是多少。而且要建立儿童用药等级级别管理。像抗生素一样，儿童用药也应该有级别管理，降低儿童用药风险。“不知道是否安全，就不能给儿童用。”

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1、一些在国外规定儿童禁用的药品，在中国可能还在用于儿童。陈运彬称：“例如阿奇霉素。在美国不批准16岁以下儿童静脉注射阿奇霉素，否则就是违法。但是中国只是标明16岁以下安全性不清楚，实际上各地都在使用。”

2、广东育儿假最新规定？广东育儿假2022最新政策？自2021年全国人大召开以来，已有20多个省份相继完成了省市人口与计划生育条例的修订工作。修订内容中，育儿假是一大亮点。育儿假的设立，缓解了很多家庭困难，增加了父母和孩子相处的时间。大家互相理解，互相成长。那么2022年广东育儿假的最新规定是什么？可以延长到第二年吗？

3、2022年广东育儿假最新规定是什么？>

4、根据2021年《广东省人口与计划生育条例》修订内容，条例中规定，符合法律法规生育子女的夫妻，可享受80天的奖励假，男性可享受15天的陪产假。奖励假和陪产假期间，工资照常发放，不影响福利和全勤奖金。

5、对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，父母每年可享受10天的育婴假，假期期间劳务费的分摊按照国家和省的有关规定执行。广东省的育儿从2021年12月1日至2022年5月18日实施，没有修改《广东省人口与计划生育条例》。所以2022年的育婴假规定应该按照2021年底的修订版执行。

6、育儿假可以延长到第二年吗？>

7、育儿假不能延长到第二年。有三岁以下孩子的夫妇每年可以享受总共10天的育儿假。条例实施后，正在休产假的夫妻，休完之后可以休当年的育婴假，所以女性的产假可以再延长10天，男性休完陪产假也可以休当年的育婴假。

8、育儿假是指每年的一个自然年度，是从孩子出生的那一天到下一年的一年，而不是从每年的1月1日到下一年没有1日的那一天。育儿假是工作日，不包括节假日，节假日当然不包括法定节假日。

9、当然，如果一对夫妇有三个以上三岁以下的孩子，那么这对夫妇只能累计享受10天的育儿假。每年10天的育儿假可以一次性休完，也可以分多次休完，主要由用人单位和职工根据实际情况协商。

10、广东育儿假最新规定？广东育儿假2022最新政策？育婴假期间，用人单位应当按照员工正常出勤计算员工工资、绩效和奖金，不能因请假、旷工或者其他原因扣减育婴假期间的工资，也不能因员工未休完育婴假而要求企业给予加班工资。这些都不符合规定。如果企业因为这些原因克扣员工工资，员工可以直接提起诉讼，申请劳动仲裁，不需要任何费用。