一、广东代孕产子妈妈

1、广东省产假是158天还是98天？2022广东省产假最新规定？2016年起，广东省将产假由30天增加到80天，即除了国家规定的98天，还可以享受80天产假，加起来是178天，但是产假的休息时间要符合法律规定。法律法规规定生育子女的夫妻可以享受非法生育。

2、目前我国法律规定产假为《女职工劳动保护特别规定》中规定的98天。自2016年1月1日全面开放二胎政策以来，全国几十个省、自治区、直辖市也出台了正常产假延长，也是为了鼓励大家生二胎。广东省延长产假80天，产假178天。

3、广东省的产假天数是178天，还是普通的自然产假。如果是剖腹产或者难产，多胞胎会增加产假。目前广东省是全国产假最多的省份。有的地方是158天。在广东，男同性恋的陪护时间太难了，相对来说还不错。

4、《广东省人口与计划生育条例》将女职工奖励假由30天延长至80天，即广东省女职工产假至少需要178天。

5、如果是剖腹产或者难产，那就加30个太难产产假，也就是208天。另外，多胞胎的，每多生一个宝宝，可以增加产假15天。

6、怀孕不满4个月的女职工，可享受15天产假；怀孕4个月以上的，可享受42天产假。

7、根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定，符合法律规定生育子女的夫妻，可以享受15天的陪产假，在规定的假期内支付工资，不影响福利待遇和全勤奖励。

8、根据我国《劳动法》对女职工的特殊保护，女职工在符合计划生育要求的孕期，不得降低其工资福利待遇。产假期间，公司克扣女职工部分报酬的，可以要求支付25%的经济补偿金，符合法律规定。

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6、政府应要求各单位严格执行《中华人民共和国劳动法》对怀孕期间女职工的待遇的法律规定，比如对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;女职工生育享受不少于九十天的产假;不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，使女性不会因用人单位政策苛刻而放弃二胎生育。

7、广东省必须解决省内助产机构对产妇的接纳能力，各地市应制定市内各助产机构产科床位的紧急调配预案和启动流程，在提高床位使用率的同时，应该对妇幼保健机构产科及育婴房进行扩建，与此同时，为应对产妇紧急生产，助产机构需增加救护车数量及数量相匹配的医护人员，避免产妇临盆而救护车迟迟无法赶到的事件发生，特别应注意医护人员尤其是临床手术医师的数量必须保证充足，防止医生因工作超负荷引发一系列的医疗事故。

8、此外，还应适量增加B超检查设备，并在B超检查大厅设立更多孕妇专座，防止孕妇因站立等待B超检查时间过长体力下降。而助产机构及其周边也必须加强警力巡逻，以减少婴儿失窃事件发生。

9、二胎政策将明显增加孕妇用品、婴儿食品、玩具、服装的需求量，为保证母婴人身健康，政府必须加大力气整顿母婴用品市场，将不合格的商品及时清除出市场，食品安全是重点，必须防止因婴儿食品需求量的上升出现更多以次充好、以假乱真的伪劣产品，其中婴儿乳制品市场更是重中之重，不但要严格乳制品检查，更要重手打击山寨进口奶粉流入市场。

10、婴儿出生率上涨会增加家政人员，尤其是月嫂的需求，而目前人才市场中掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关服务程序并取得培训证书的专业月嫂数量有限，需求量的上升很可能催生以次充好的假月嫂，对婴儿和产妇都构成一定隐患。鉴于此，劳动与社会保障部门和医疗卫生部门应牵头组织专门的月嫂公益培训，并尽快出台专业月嫂资格审查，提高并优化家政服务人员专业素养。工商税务部门应鼓励以妇幼保健为主要对象的专业家政公司的注册申请，并在税收政策上进行照顾。