一、广东捐卵助孕网

1、广东育儿假最新规定？广东育儿假2022最新政策？自2021年全国人大召开以来，已有20多个省份相继完成了省市人口与计划生育条例的修订工作。修订内容中，育儿假是一大亮点。育儿假的设立，缓解了很多家庭困难，增加了父母和孩子相处的时间。大家互相理解，互相成长。那么2022年广东育儿假的最新规定是什么？可以延长到第二年吗？

2、2022年广东育儿假最新规定是什么？>

3、根据2021年《广东省人口与计划生育条例》修订内容，条例中规定，符合法律法规生育子女的夫妻，可享受80天的奖励假，男性可享受15天的陪产假。奖励假和陪产假期间，工资照常发放，不影响福利和全勤奖金。

4、对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，父母每年可享受10天的育婴假，假期期间劳务费的分摊按照国家和省的有关规定执行。广东省的育儿从2021年12月1日至2022年5月18日实施，没有修改《广东省人口与计划生育条例》。所以2022年的育婴假规定应该按照2021年底的修订版执行。

5、育儿假可以延长到第二年吗？>

6、育儿假不能延长到第二年。有三岁以下孩子的夫妇每年可以享受总共10天的育儿假。条例实施后，正在休产假的夫妻，休完之后可以休当年的育婴假，所以女性的产假可以再延长10天，男性休完陪产假也可以休当年的育婴假。

7、育儿假是指每年的一个自然年度，是从孩子出生的那一天到下一年的一年，而不是从每年的1月1日到下一年没有1日的那一天。育儿假是工作日，不包括节假日，节假日当然不包括法定节假日。

8、当然，如果一对夫妇有三个以上三岁以下的孩子，那么这对夫妇只能累计享受10天的育儿假。每年10天的育儿假可以一次性休完，也可以分多次休完，主要由用人单位和职工根据实际情况协商。

9、广东育儿假最新规定？广东育儿假2022最新政策？育婴假期间，用人单位应当按照员工正常出勤计算员工工资、绩效和奖金，不能因请假、旷工或者其他原因扣减育婴假期间的工资，也不能因员工未休完育婴假而要求企业给予加班工资。这些都不符合规定。如果企业因为这些原因克扣员工工资，员工可以直接提起诉讼，申请劳动仲裁，不需要任何费用。

10、瓷砖的使用范围非常广，不管是修房造物还是修水库建高坝，很多地方都能用到瓷砖。城市走一圈，放眼一望，各种瓷砖装满眼界，瓷砖可以说是已经达到了无处不在的地步。但很多人对瓷砖并不了解，在选购瓷砖产品时都会犯难，所以大部分人会以品牌知名度来作为参考标准。那么，广东省有哪十大品牌的瓷砖呢？

二、广东代生儿子中介

1、马克波罗MARCOPOLO

2、马可波罗瓷砖，始创于1988年，是广东唯美陶瓷有限公司主打产品，总部位于广东省东莞市，是国内规模最大的建筑陶瓷制造商和销售商之一。是国内最早品牌化的建陶品牌。

3、广东东鹏陶瓷，始创于1972年，世界级的瓷砖、卫浴产品专业制造商和品牌商。“以此为生，精于此道”专注陶瓷业39年，成为中国陶瓷行业领导者。

4、诺贝尔集团有限公司是一家外资企业,于1992年在中国杭州成立，产品深受亚洲、西欧、北美、澳洲、非洲等国家消费者的垂爱，并成为中国高档磁砖的领导品牌。

5、冠珠瓷砖为新明珠陶瓷集团第一大品牌，始建于1992年，经过多年的不断发展，现已成为中国建筑卫生陶瓷行业中最具规模化、现代化、集团化的企业集团之一。

6、蒙娜丽莎MonALISATILES

7、广东蒙娜丽莎成立于1992年，总部位于佛山市，是一家集科研开发、专业生产、营销为一体的大型陶瓷企业，是中国陶瓷行业唯一一家入选“辉煌60周年——中华人民共和国成立六十周年成就展”的企业。

8、惠达陶瓷公司始建于1982年，经过多年的努力，“惠达”商标相继被评为中国驰名商标、中国名牌、国家免检产品称号，成为全国建筑卫生陶瓷行业首家获此三项国家鼎级称号的企业。

9、冠军建材集团于1972年创立，陶瓷十大品牌，中国驰名商标，中国500最具价值百科品牌，江苏省著名商标，中国陶瓷行业名牌，台湾最大的专业磁砖生产商之一。

10、新中源XINZHONGYUAN